직접 구축
연간 비용 · 가정
만원
인건비 + 고용 부대비용 + 외부 세무비용
채용·교육·인수인계와 업무 운영을 회사가 관리
GWANGYO · BIZTAMO
일상을 관리하고,
경영을 함께
생각합니다.
광교세무법인의
경영세무통합솔루션
광교세무법인 경영세무통합솔루션광교세무법인 경영세무통합솔루션
SERVICES & SCOPE
통합관리 서비스
거래·세무의 기본부터 지급·급여,
경영관리 전반과 분기 세무진단까지.
ANNUAL COST COMPARISON
필요한 관리 기능을 직접 갖출 때와, BIZTAMO에 맡길 때.
비교용 인력 구성은 각 업무를 자체 수행하는 하나의 예시이며, 직원 수만큼의 상주 인력 제공이나 전체 직무 대체를 뜻하지 않습니다. 실제 업무 범위·처리량·보고 주기는 계약으로 정합니다.
연봉은 비교용 예시입니다. 4대보험은 2026년 회사 부담 요율, 퇴직급여는 연봉의 1/12, 복리후생은 1인당 월 20만원으로 계산합니다. 연봉이나 요율을 바꾸면 합계와 차액도 함께 바뀝니다.
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%(건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19), 고용보험 1.15%(실업급여 0.9% + 150인 미만 기업 0.25%)를 기본 적용합니다. 산재보험은 기타의 각종사업 0.8% + 출퇴근재해 0.06% = 0.86%를 예시로 두며, 사무직이라는 이유만으로 동일 요율이 적용되지는 않습니다. 실제 사업장 요율로 변경하세요.
퇴직급여는 1년 이상 계속 근무하는 직원의 DC형 연간 부담금 방식(연봉 ÷ 12)으로 추정합니다. 퇴직금·DB형의 실제 지급액은 평균임금·근속기간 등에 따라 다릅니다. 복리후생은 연봉에 포함되지 않은 별도 비임금성 예산으로 가정합니다.
보험료는 연봉 전액을 보수로 보는 단순 추정치입니다. 개인별 가입 예외·비과세 보수·보험료 상하한·지원금·원단위 절사와 임금채권부담금 등 별도 부담금은 반영하지 않습니다. 연간 보수·진단 등 0원 입력 항목은 비용이 없다는 뜻이 아니라 비교에서 제외한 항목입니다.
표시 금액은 만원 미만 절사하며, 계산은 절사 전 금액을 사용합니다.
직접 구축 = 연봉 합계 + 4대보험·퇴직급여 + 복리후생비 + 외부 기장료 × 12 + 외부 연간 보수.
BIZTAMO = 월정액 × 12 + 별도 보수. 모두 부가세 제외 기준이며 별도 전문업무와 최종 승인·자금집행의 범위는 기존 상품 조건을 따릅니다.
연간 세무보수·처리량·인원·보고 주기 등 상세 조건은 협의해 확정합니다. 경영기획·M&A 등 개별 프로젝트는 별도 범위·견적을 정합니다. 최종 승인과 자금집행은 고객사가 수행합니다.
SCOPE OF WORK
회사의 업무를 함께 살펴보는 기준입니다.
전체 항목을 모든 상품에 포함한다는 뜻은 아닙니다.
BEYOND DAILY MANAGEMENT
광교세무법인의 BIZTAMO는 세무·재무 통합관리와 경영관리 실행역량을 연결합니다.
회사 안에 따로 갖추기 어려웠던 관리 기능을, 회사의 상황에 맞춰 함께 제공합니다.
관리의 범위와 고객 효익을 설명하는 구조입니다. 베이직 80·스탠다드 180·프리미엄 300만원의 상품 등급표가 아닙니다.
정확한 세무관리에서 출발합니다.
기장, 부가가치세·법인세·소득세 신고, 원천세, 기본 세무상담과 검토.
회사의 거래와 신고 자료를 정리하고, 놓치지 않아야 할 세무 일정을 관리합니다.
BIZTAMO의 주력 영역
매출·매입과 세금계산서, 미수·미지급, 급여·4대보험 실무, 월마감, 월간 손익·자금현황, 지급예정표와 대표 보고.
세무에 필요한 자료와 경영에 필요한 숫자가 같은 흐름에서 이어지도록 관리합니다.
외부 경영관리실에서 외부 관리본부로.
광교의 세무 전문성을 중심으로 필요한 전문 역량을 연계해, 회사와 오너의 과제를 함께 살핍니다.
기존 세무·회계 체계와 회사에 남길 역할을 확인한 뒤 필요한 업무를 구성합니다. 최종 의사결정·승인·자금집행 권한은 고객사에 있습니다.
정기 상품의 포함 업무는 상품별 제공범위를 따릅니다. 조사·불복·상속·증여·승계 및 M&A 등 개별 전문업무는 별도 범위·견적·계약으로 정합니다.
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